Permítanos apoyarle en su camino hacia el impacto
Nuestros servicios principales
Destino Strategy Consulting se asocia con organizaciones sin ánimo de lucro, coaliciones y socios filantrópicos para fortalecer el liderazgo colectivo, la gobernanza y la capacidad organizativa de forma práctica, centrada en las personas y basada en las realidades de la comunidad.
Nuestro trabajo ayuda a las organizaciones a pasar de las buenas intenciones a la acción duradera, especialmente en tiempos de complejidad, transición y cambio. ¡Esperamos poder ayudarle a alcanzar su destino!
Gobernanza y liderazgo ejecutivo
Ayudamos a los consejos de administración y a los equipos directivos a liderar con claridad, confianza y visión de futuro.
Ayudamos a los consejos de administración, los directivos ejecutivos y los equipos sénior a reforzar los sistemas de gobernanza, aclarar funciones y tomar decisiones acertadas en entornos caracterizados por la incertidumbre, el crecimiento o la transición.
Este trabajo suele incluir:
Evaluaciones y fortalecimiento de la eficacia de los consejos de administración
Claridad en las funciones de la junta directiva y los ejecutivos, toma de decisiones y rendición de cuentas.
Asesoramiento ejecutivo y de alta dirección
Planificación de la sucesión y la transición del liderazgo
Diseño de un modelo de liderazgo compartido o basado en equipos (cuando sea apropiado)
Ideal para: directores ejecutivos, consejeros delegados, presidentes de consejos de administración y equipos de liderazgo que se enfrentan a situaciones de crecimiento, cambio o transición.
Fortalecimiento de la capacidad organizativa
Convertir la estrategia en una práctica cotidiana que las personas puedan mantener realmente.
Ayudamos a las organizaciones a fortalecer su capacidad operativa interna para que la estrategia, las personas y los sistemas funcionen en conjunto.
Este trabajo suele incluir:
Planificación estratégica y apoyo a la implementación
Evaluaciones de la capacidad organizativa y de liderazgo
Hoja de ruta prioritaria para el desarrollo de capacidades y la sostenibilidad
Diseño organizativo y claridad de funciones
Planificación de escenarios y planificación de la sostenibilidad organizativa
Ideal para: Organizaciones sin ánimo de lucro de todos los tamaños, organizaciones en crecimiento y equipos que buscan una mayor concentración, alineación y seguimiento.
Diseño colaborativo de estrategias
Diseñar procesos colaborativos que conduzcan a la propiedad compartida, la acción y resultados reales.
Diseñamos y facilitamos procesos estratégicos colaborativos que van más allá de la simple convocatoria y se traducen en acciones concretas.
Este trabajo suele incluir:
Diseño de coaliciones y asociaciones y planificación de la sostenibilidad
Desarrollo y facilitación de estrategias colaborativas
Sesiones comunitarias de escucha, grupos focales y procesos participativos para impulsar la estrategia.
Análisis y síntesis del panorama comunitario
Objetivos compartidos, gobernanza y marcos de implementación
Ideal para: coaliciones, organizaciones centrales, colaboraciones y financiadores que apoyan iniciativas con múltiples socios o basadas en la comunidad.
Afiliaciones para filantropía y desarrollo de capacidades de los beneficiarios
Apoyar a los financiadores para que inviertan en capacidad, aprendizaje e impacto a largo plazo.
Nos asociamos con fundaciones, intermediarios y colaboraciones de financiadores para diseñar iniciativas de desarrollo de capacidades que sean prácticas y respondan a las realidades de los beneficiarios.
Este trabajo suele incluir:
Diseño de cohortes para el desarrollo de capacidades y comunidades de aprendizaje
Facilitación de grupos, coaching y aprendizaje entre pares.
Enfoques de aprendizaje y evaluación adecuados
Apoyo a la práctica participativa y basada en la confianza
Asociación entre financiadores y beneficiarios y diseño colaborativo
Ideal para: Fundaciones, intermediarios y socios filantrópicos sin ánimo de lucro o corporativos que buscan inversiones significativas y bien diseñadas para el desarrollo de capacidades.
Cómo trabajamos
Nuestros compromisos se adaptan a su contexto, capacidad y objetivos, y suelen adoptar una de las siguientes formas:
Sprints enfocados (6-10 semanas): evaluación, facilitación y plan de acción claro.
Proyectos basados en proyectos (3-4 meses): estrategia, diseño y apoyo a la implementación.
Apoyo mediante colaboración o contrato de servicios (6-12 meses): asesoramiento, orientación y apoyo al aprendizaje continuos.
Cada compromiso está diseñado para ser receptivo, colaborativo y viable, con el fin de adaptar nuestras fortalezas a sus necesidades.