¿Por qué trabajar conmigo?

Colaboro con líderes de organizaciones en cuatro áreas: estrategia y planificación, gobernanza y liderazgo, facilitación y alineación, y fortalecimiento organizativo. Pero lo que realmente me contratan es por lo que ocurre más allá del trabajo: cómo me comporto, cómo me muestro en la sala y qué aporto a la colaboración.

Cuando incorporas a un socio estratégico, no solo estás contratando su experiencia. Estás confiando en alguien que estará a tu lado en un momento crucial, ya sea una transición en el liderazgo, un nuevo rumbo o una coalición que intente llevar a cabo un proyecto de gran envergadura. Me tomo muy en serio la confianza que depositas en mí.

Dirijo personalmente cada proyecto. Cuando un proyecto lo requiere, recurro a colaboradores de confianza de mi red de consultores cuidadosamente seleccionados , cada uno de ellos seleccionado por las fortalezas específicas que requiere su proyecto. Siempre sabrá con quién está trabajando, y la línea conductora es coherente: mis valores, mis estándares y mi compromiso con su éxito.

Esto es lo que aporto a la colaboración, y por qué los líderes de San Antonio, Texas, y de otras zonas eligen trabajar conmigo.

Imagen de María Fernández, vestida con una blusa azul cobalto y adornos mexicanos, con una larga melena castaña y una sonrisa, con un estanque a sus espaldas.

En San Antonio, ya estoy en la habitación contigo.

Llevo 14 años viviendo en San Antonio y, durante este tiempo, he trabajado en muchas de las organizaciones, fundaciones e instituciones que dan forma a esta ciudad. Eso significa que no necesito que me pongan al día sobre el ecosistema. Ya sé quiénes son los actores clave, qué se ha intentado y dónde residen las verdaderas tensiones. Contarás con un socio estratégico capaz de ponerse manos a la obra desde el primer momento y con una consultora certificada a nivel local como MBE, WBE, HABE, SBE y ESBE, algo que resulta importante para muchos socios públicos e institucionales con los que trabajo.

Por todo Texas, tiendo puentes entre mundos que no siempre hablan el mismo idioma.

Por la mañana puedo reunirme con un financiador nacional y, esa misma tarde, dirigir una sesión de participación comunitaria totalmente bilingüe en Crystal City o Laredo, aplicando el mismo rigor estratégico en ambos casos. Esa versatilidad es poco habitual, y es lo que me permite apoyar a organizaciones cuyo trabajo abarca tanto las salas de juntas de las fundaciones como las comunidades a las que prestan servicio. Inglés y español, entornos urbanos y rurales, ámbitos ejecutivos y de base: me muevo con soltura entre todos ellos.

A nivel nacional, aporto el rigor de las instituciones de primer nivel con un enfoque realista y centrado en la comunidad.

Llevo más de 28 años dedicado a este trabajo, incluyendo más de una década en el Centro John W. Gardner para la Juventud y sus Comunidades de Stanford, puestos de liderazgo en Leadership for Educational Equity, donde formé a cientos de educadores cada año en todo Estados Unidos, y la dirección de una cartera de desarrollo de capacidades de siete cifras en la Fundación H.E. Butt. Aplico mi experiencia académica a través de mis títulos de Stanford y Harvard, así como de las certificaciones de BoardSource y Cornell. Como consultor afiliado de la empresa nacional de impacto social Community Wealth Partners, he prestado apoyo a diversos proyectos en Oregón, Florida, Minnesota, Indiana, Nebraska, Kansas y Texas. He trabajado con organizaciones nacionales con sede en el área de la bahía de San Francisco, en California, así como en Washington, D.C. Sin embargo, más allá de las credenciales, lo que los clientes valoran de mi trabajo es que me muestro atenta, bien preparada y genuinamente receptiva —no con un marco preestablecido que imponer, sino con un proceso diseñado para funcionar para ellos—.

A nivel internacional, aporto una perspectiva intercultural forjada por la experiencia vivida.

Mi trabajo y mi vida siempre han tenido un carácter intercultural. Durante mi infancia viajé constantemente entre Estados Unidos y México, y estudié en la Ciudad de México durante la universidad. Soy bilingüe y bicultural en inglés y español, y he prestado apoyo a líderes y organizaciones que trabajan a nivel transfronterizo. Entiendo que una estrategia eficaz puede tender puentes entre culturas para que colaboren a la perfección y que una verdadera colaboración requiere respetar el contexto, el idioma y la forma en que realmente se toman las decisiones en los distintos lugares. Para las organizaciones que realizan labores internacionales o transnacionales, esa fluidez se refleja en cómo diseño los proyectos y en cómo creo un espacio en la sala para que los líderes puedan dar lo mejor de sí mismos.

En resumen.

La mayoría de los consultores ofrecen alguna de estas cosas: contactos locales, presencia en todo el estado, credenciales a nivel nacional o competencia intercultural. Yo aporto las cuatro en cada proyecto. Eso es lo que me permite diseñar estrategias que no solo están bien elaboradas, sino que además son aceptadas y puestas en práctica por las personas encargadas de llevarlas a cabo.

Si eso te parece el tipo de socio que estás buscando, me encantaría hablar contigo.

«Trabajar con María ha sido una de las experiencias profesionales más enriquecedoras y esclarecedoras que he vivido como líder de una organización sin ánimo de lucro. Aportó profundidad estratégica, sensibilidad cultural y una capacidad excepcional para entender a los líderes tal y como son, al tiempo que los impulsaba hacia donde deben llegar. María no se limita a asesorar a los líderes, sino que les ayuda a recordar por qué empezaron y les muestra cómo llegar más lejos de lo que jamás imaginaron».

Tanuke Smith, directora ejecutiva

Fundación Federación Popular de Texas