¿Por qué trabajar conmigo?
Colaboro con líderes de organizaciones en cuatro áreas: estrategia y planificación, gobernanza y liderazgo, facilitación y alineación, y fortalecimiento organizativo. Pero lo que realmente me contratas es lo que ocurre más allá del trabajo: cómo me comporto, qué identidades aporto a la reunión y qué aporto a nuestra colaboración.
Cuando incorporas a un socio estratégico, no solo estás contratando su experiencia. Estás confiando en alguien que estará a tu lado en un momento crítico, ya sea una transición en el liderazgo o en la gobernanza, un nuevo rumbo o una coalición que intente llevar a cabo un proyecto de gran envergadura. Me tomo muy en serio la confianza que depositas en mí.
Me encargo personalmente de cada proyecto. Cuando un proyecto lo requiere, recurro a colaboradores de confianza de mi red de consultores cuidadosamente seleccionados , cada uno de ellos seleccionado por las fortalezas específicas que requiere su proyecto. Siempre sabrá con quién está trabajando, y la línea conductora es siempre la misma: mis valores, mis estándares y mi compromiso con su éxito.
Esto es lo que aporto a la colaboración, y por qué los líderes de San Antonio, Texas, y de otras zonas eligen trabajar conmigo.
En San Antonio, ya estoy en la habitación contigo.
Llevo 14 años viviendo en San Antonio y, durante este tiempo, he trabajado en muchas de las organizaciones, fundaciones e instituciones que dan forma a esta ciudad. Eso significa que no necesito un periodo de adaptación al ecosistema. A menudo sé quiénes forman parte de los procesos, qué se ha intentado ya y dónde residen las verdaderas tensiones. Contarás con un socio estratégico capaz de ponerse manos a la obra desde el primer momento y con una consultora certificada a nivel local como MBE, WBE, HABE, SBE y ESBE, algo que resulta importante para muchos de los socios públicos e institucionales con los que trabajo.
Por todo Texas, tiendo puentes entre mundos que no siempre hablan el mismo idioma.
Por la mañana puedo reunirme con un financiador nacional y, esa misma tarde, dirigir una sesión de participación comunitaria totalmente bilingüe en Crystal City o Laredo, aplicando el mismo rigor estratégico en ambos casos. Esa versatilidad es poco habitual, y es lo que me permite apoyar a organizaciones cuyo trabajo abarca tanto las salas de juntas de las fundaciones como las comunidades a las que prestan servicio. Inglés y español, entornos urbanos y rurales, ámbitos ejecutivos y de base: me muevo con soltura entre ellos y tiendo puentes entre todos ellos.
A nivel nacional, aporto el rigor de las instituciones de primer nivel con un enfoque realista y centrado en la comunidad.
Llevo más de 28 años dedicado a esta labor, incluyendo más de una década en el Centro John W. Gardner para la Juventud y sus Comunidades de la Universidad de Stanford, puestos de liderazgo en «Leadership for Educational Equity», donde formé a cientos de educadores cada año en todo Estados Unidos, y la dirección de una cartera de proyectos de desarrollo de capacidades de siete cifras en la Fundación H.E. Butt. Aplico mi experiencia académica gracias a mis títulos de Stanford y Harvard, así como a las certificaciones de BoardSource® y Cornell. Como consultora afiliada a la empresa nacional de impacto social Community Wealth Partners, he prestado apoyo a diversos proyectos en Oregón, Florida, Minnesota, Indiana, Nebraska, Kansas y Texas. He trabajado con organizaciones nacionales con sede en el área de la bahía de San Francisco, en California, así como en Washington, D.C. Más allá de las credenciales, lo que los clientes valoran de mi trabajo es que me muestro atenta, bien preparada y genuinamente receptiva —no con un marco preestablecido que imponer, sino con un proceso diseñado para adaptarse a sus necesidades—.
A nivel internacional, aporto una perspectiva intercultural forjada por la experiencia vivida.
Mi trabajo y mi vida siempre han tenido un carácter intercultural. Durante mi infancia viajé constantemente entre Estados Unidos y México, y estudié en Ciudad de México durante la universidad. Soy bilingüe y tengo dominio tanto del inglés como del español, y he prestado apoyo a líderes y organizaciones que trabajan más allá de las fronteras. Entiendo que una estrategia eficaz puede tender puentes entre culturas para que colaboren de forma fluida y que una verdadera colaboración requiere respetar y valorar el contexto, el idioma y la forma en que se toman las decisiones en los distintos entornos. Para las organizaciones que lideran iniciativas internacionales o transnacionales, esa fluidez se refleja en cómo diseño los proyectos y en cómo creo un espacio en la sala para que los líderes puedan dar lo mejor de sí mismos.
En resumen:
La mayoría de los consultores ofrecen alguna de estas cosas: relaciones locales, alcance a nivel estatal, credenciales nacionales o fluidez intercultural. Yo aporto las cuatro en cada proyecto. Eso es lo que me permite ayudarte a diseñar una estrategia que no solo esté bien elaborada, sino que, además, sea realmente aceptada y liderada por las personas encargadas de llevarla a cabo.
Si eso te parece el tipo de socio que estás buscando, me encantaría que nos pusiéramos en contacto.
«Trabajar con María ha sido una de las experiencias profesionales más enriquecedoras y esclarecedoras que he vivido como líder de una organización sin ánimo de lucro. Aportó profundidad estratégica, sensibilidad cultural y una capacidad excepcional para entender a los líderes tal y como son, al tiempo que los impulsaba hacia donde deben llegar. María no se limita a asesorar a los líderes, sino que les ayuda a recordar por qué empezaron y les muestra cómo llegar más lejos de lo que jamás imaginaron».
Tanuke Smith, directora ejecutiva
Fundación Federación Popular de Texas